公司安全生产管理方针：“坚持安全第一，预防为主，综合治理；遵守国家法规，保障员工健康、坚持科技创新，实现安全发展”。
安全生产管理目标：重伤、死亡事故控制为零。即安全管理的“双零”目标。
选矿作业区安全生产责任指标：
1、厂长是本单位生产经营活动的组织者和指挥者，是本单位安全生产的第一责任人。认真贯彻执行国家、自治区等有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度，组织制定颁发本单位各级人员的安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程。
2、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员，督促、检查单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
3、定期进行本单位的危险源辨识与评价工作，确定重大危险源，并制订相应的管理方案，保证得到有效控制。对本单位作业场所关键部位的安全可靠性和机械设备的保险装置、安全装置、信号装置的完整性，灵敏度要心中有数，经常检查，并督促维护保养，保证其灵敏可靠。
4、发生事故后，积极组织抢救、及时报告领导，并认真组织调查，分析事故发生的原因和责任，吸取教训，制订预防事故重复发生的措施，认真组织实施，如发生伤亡事故，要督促有关人员保护好现场，不得隐瞒事故。
5、组织制定本单位的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。组织对单位安全事故的调查处理，落实事故“四不放过”的原则，及时、如实报告安全环保部。
6、在制订生产计划、增产措施时，必须有安全措施，应遵守和执行的职业卫生标准。
7、严肃纪律、赏罚分明，对安全生产有重大贡献的人员进行表彰奖励，对酿成重大事故的责任者进行处罚。
8、有权拒绝或暂缓执行上级违反劳动保护法规和安全技术规程的生产指令，并可向上级报告或反映。有权对本单位的违章、违纪人员进行处罚和处理。
9、对职业危害防治和通风安全管理全面负责，并负责日常管理。建立各种安全管理技术档案，完善各种安全管理记录
10、作业区负责人必须执行“四不放过”（即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。
11、新进厂员工必须经过公司“三级”（入厂教育、作业区教育、班组教育）安全教育，经考核合格后方能上岗工作。
12、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全管理制度。
13、日常生产工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。
14、各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥和强令冒险作业。
15、定期组织学习安全法律法规、安全管理制度，学习安全操作规程，总结前一阶段安全工作，布置下一阶段的安全工作。
16、作业区负责人、安全员必须按规定每星期组织一次安全大检查，检查内容包括：所有生产场所的生产设备、电器、安全设施、环保设施的不安全隐患，各种软件记录（安全培训教育记记录、安全会议记录、交接班记录、设备运行记录、设备维护保养记录、安全隐患派查治理记录等）是否齐全有效。员工宿舍区域的安全防范措施是否到位。根据隐患制定并落实措施，安排专人负责跟踪落实，确保消除安全隐患，并做好相关记录。
17、作业区负责人在每次布置生产工作的同时，要根据公司的总体要求，布置安全工作，并做好记录。
18、对发现的不安全隐患要及时组织整改，作业区无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。
19、负责作业区安全装置、防护器具、消防器材的管理，确保完好状态。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方：中盛矿业有限责任公司 乙方：选矿作业区负责人
签字： 签字：
二〇一四年四月二十六日
